{"id":1914,"date":"2016-02-01T11:39:13","date_gmt":"2016-02-01T11:39:13","guid":{"rendered":"http:\/\/kontos.co.me\/?p=1914"},"modified":"2016-02-01T11:39:13","modified_gmt":"2016-02-01T11:39:13","slug":"briga-o-majkama-refundacije-za-porodiljsko-bolovanje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/briga-o-majkama-refundacije-za-porodiljsko-bolovanje\/","title":{"rendered":"Briga o majkama: Refundacije za porodiljsko bolovanje"},"content":{"rendered":"

U na\u0161em pro\u0161lom tekstu \u00bbBriga za novi \u017eivot\u00ab govorili smo o refundacijama za trudni\u010dko bolovanje, koje su u nadle\u017enosti Fonda za zdravstveno osiguranje. U ovom tekstu pi\u0161emo o refundacijama za porodiljsko bolovanje<\/strong> koje je u nadle\u017enosti Centra za socijalni rad.<\/p>\n

Iako se refundacije za trudni\u010dko i porodiljsko bolovanje mnogima \u010dine komplikovanim, na\u0161a namjera je da ovim tekstovima svima pribli\u017eimo proceduru i uka\u017eemo na va\u017enost po\u0161tovanja prava majki i trudnica u Crnoj Gori.<\/p>\n

Poslodavac ima pravo na refundaciju sredstava po osnovu isplate naknade zarade zaposlenom za porodiljsko, odnosno roditeljsko\u00a0 odsustvo<\/strong>.<\/p>\n

Visina\u00a0 sredstava koja se refundiraju poslodavcu, za zaposlenog koji je prije ostvarivanja ovog prava bio u radnom odnosu:<\/p>\n

    \n
  1. Najmanje 12 mjeseci neprekidno, je prosje\u010dna zarada zaposlenog za 12 mjeseci koji prethode mjesecu ostvarivanja prava na porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo.<\/li>\n
  2. Od 6 do 12 mjeseci neprekidno, je 70% od prosje\u010dne zarade zaposlenog za vrijeme rada koji je prethodio mjesecu ostvarivanja prava na porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo.<\/li>\n
  3. Od tri do \u0161est mjeseci neprekidno, je 50% od prosje\u010dne zarade zaposlenog za vrijeme rada koji je prethodio mjesecu ostvarivanja prava na porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo.<\/li>\n<\/ol>\n

    Za zaposlenog koji je prije ostvarivanja ovog prava bio u radnom odnosu manje od tri mjeseca, zarada se ne refundira.<\/strong><\/p>\n

    Kada je u pitanju dokumentacija koja vam je potrebna za refundaciju naknade za porodiljsko, tj. roditeljsko odsustvo, va\u017eno je znati sljede\u0107e:<\/strong><\/p>\n

    Uz zahtjev<\/strong> za refundaciju naknade zarade za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo, poslodavac Centru za socijalni rad<\/strong> prila\u017ee:<\/p>\n

      \n
    1. dokaz o radnom odnosu zaposlenog;<\/li>\n
    2. dokaz o privremenoj sprije\u010denosti za rad;<\/li>\n
    3. rje\u0161enje poslodavca o ostvarivanju prava na porodiljsko odsustvo;<\/li>\n
    4. obrazac IOPPD;<\/li>\n
    5. individualni analiti\u010dki ra\u010dun poreskog osiguranika na kome se nalaze sve mjesecne\u00a0 IOPPD prijave za period propisan \u010dlanom 51 stav 1\u00a0 Zakona o socijalnoj i dje\u010dijoj za\u0161titi;<\/li>\n
    6. obrazac JPR od Poreske uprave;<\/li>\n
    7. obrazac M4 od fonda penzijskog i invalidskog osiguranja Crne Gore<\/li>\n
    8. izvod poslovne banke preko kojeg je korisniku ispla\u0107ena zarada koja je predmet refundacije.<\/li>\n<\/ol>\n

      \"baby\"<\/p>\n

      Poslodavac mjese\u010dno dostavlja Centru za socijalni rad<\/strong>: dokaz o privremenoj sprije\u010denosti za rad, izvod poslovne banke preko kojeg je korisniku ispla\u0107ena zarada koja je predmet refundacije i uvjerenje Poreske uprave da su izmirene obaveze po osnovu poreza i doprinosa.<\/p>\n

      Preduzetnici<\/strong>, uz zahtjev za dobijanje naknade zarade za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo, Centru za socijalni rad prila\u017eu:<\/p>\n

        \n
      1. rje\u0161enje o registraciji od nadle\u017enog organa lokalne samouprave;<\/li>\n
      2. dokaz da ne obavlja drugu djelatnost,<\/li>\n
      3. rje\u0161enje Centralnog registra privrednih subjekata o privremenoj obustavi djelatnosti;<\/li>\n
      4. dokumentaciju koja je navedena u ta\u010dkama od 2. do 8. za sve ostale poslodavce<\/li>\n<\/ol>\n

        Preduzetnici, kao i ostali poslodavci Centru za socijalni rad mjese\u010dno dostavljaju: dokaz o privremenoj sprije\u010denosti za rad, izvod poslovne banke preko kojeg je korisniku ispla\u0107ena zarada koja je predmet refundacije i uvjerenje Poreske uprave da su izmirene obaveze po osnovu poreza i doprinosa.<\/p>\n

        Vrlo je\u00a0 va\u017eno da znate, da bi se ostvarilo pravo na refundaciju, poslodavac mora podnijeti zahtjev na vrijeme!<\/p>\n

        Ako je zahtjev za refundaciju naknade zarade, odnosno zahtjev za naknadu zarade za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo podnijet u roku od 30 dana\u00a0 od dana po\u010detka kori\u0161\u0107enja prava , isplata te\u010de od toga dana, dok ako je zahtjev podnijet poslije toga roka isplata te\u010de od dana podno\u0161enja zahtjeva.<\/p>\n

        Budite odgovorni i a\u017eurni, jer poslodavac ne mo\u017ee ostvariti pravo na refundaciju, ukoliko podnese zahtjev po isteku vremena, koje je zaposleni koristio za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo.<\/p>\n

        Agencija Konto\u2019s<\/strong> svojim klijentima nudi posebnu uslugu pripreme i podno\u0161enja dokumentacije kako za porodiljsko, tako i za trudni\u010dko bolovanje.<\/p>\n

        \"porodiljsko-money\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        U na\u0161em pro\u0161lom tekstu \u00bbBriga za novi \u017eivot\u00ab govorili smo o refundacijama za trudni\u010dko bolovanje, koje su u nadle\u017enosti Fonda za zdravstveno osiguranje. U ovom tekstu [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1915,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[75,20,21,22,23,24],"class_list":["post-1914","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-centar-za-socijalni-rad","tag-porodiljsko-bolovanje","tag-porodiljsko-odsustvo","tag-poslodavac","tag-refundacija","tag-trudnicko-bolovanje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1914","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1914"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1914\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1915"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1914"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1914"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1914"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}