{"id":2015,"date":"2015-10-28T12:57:07","date_gmt":"2015-10-28T12:57:07","guid":{"rendered":"http:\/\/kontos.co.me\/?p=2015"},"modified":"2015-10-28T12:57:07","modified_gmt":"2015-10-28T12:57:07","slug":"porezi-i-doprinosi-na-zarade-u-crnoj-gori-sta-sve-placamo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/porezi-i-doprinosi-na-zarade-u-crnoj-gori-sta-sve-placamo\/","title":{"rendered":"Porezi i doprinosi na zarade u Crnoj Gori, \u0161ta sve pla\u0107amo?"},"content":{"rendered":"

U prethodnom tekstu smo govorili o tome kako se formira i odre\u0111uje bruto zarada zaposlenih u Crnoj Gori<\/a>. Sada je vrijeme da otvorimo pri\u010du o tome koji se sve porezi i doprinosi pla\u0107aju, a tako\u0111e vrlo je bitno i da znamo koliko se pla\u0107a poreza i doprinosa na zarade u Crnoj Gori.<\/p>\n

Prisjeti\u0107emo se iz prethodnog teksta o bruto zaradama da ona obuhvata: neto zaradu, porez na dohodak fizi\u010dkih lica i doprinose za obavezno socijalno osiguranje iz zarade, koji idu na teret zaposlenoga. Va\u017eno je znati da doprinosi za obavezno socijalno osiguranje na zarade, koji idu na teret poslodavca, ne spadaju u bruto zaradu. Tako\u0111e, pojam \u201ebruto zarada\u201c ne predstavlja ukupan tro\u0161ak zarade za poslodavca.<\/p>\n

Znamo da se bruto zarada odre\u0111uje po formuli: Startni dio zarade + [ (Koeficijent slo\u017eenosti radnog mjesta uve\u0107an za radni sta\u017e \/ minuli rad) x Obra\u010dunska vrijednost koeficijenta ]. Kada smo dobili bruto zaradu, kako dobijamo iznose poreza i doprinosa na zarade i po kojim procentima?<\/p>\n

Porezi i doprinosi na zarade se odre\u0111uju tako \u0161to se bruto zarada zaposlenih mno\u017ei sa procentima koji su odre\u0111eni za svaki porez ili doprinos pojedina\u010dno, i to:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Porez na zarade – 9,00% od bruto zarade<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
      \n
    1. Doprinosi na teret zaposlenog – 24,00% od bruto zarade<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
        \n
      1. Doprinos za Fond PIO – 15,00%<\/em><\/li>\n
      2. Doprinos za zdravstvo – 8,50%<\/em><\/li>\n
      3. Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti – 0,50%<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
          \n
        1. Doprinosi na teret poslodavca – 10,97% od bruto zarade<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Doprinos za Fond PIO – 5,50%<\/em><\/li>\n
          2. Doprinos za zdravstvo – 4,30%<\/em><\/li>\n
          3. Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti – 0,50%<\/em><\/li>\n
          4. Doprinos za Savez samostalnih sindikata – 0,20%<\/em><\/li>\n
          5. Doprinos za Privrednu komoru – 0,27%<\/em><\/li>\n
          6. Doprinos za Fond rada – 0,20%<\/em><\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. Prirez porezu u Podgorici – 15,00% od Poreza na zarade *<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

              * Napomena: stopa prireza na porez u Podgorici i na Cetinju iznosi 15,00%, u Budvi 10,00% dok u ostalim op\u0161tinama u Crnoj Gori iznosi 13,00%<\/em><\/p>\n

              Neto zaradu dobijamo kada od bruto zarade oduzmemo iznose poreza na zarade (1) i doprinosa na teret zaposlenog (2). Bruto zarada predstavlja zbir neto zarade, poreza na zarade i doprinosa na teret zaposlenog. Ukupan tro\u0161ak poslodavca \u010dini bruto zarada, doprinosi na teret poslodavca (3) i prirez porezu (4).<\/strong><\/p>\n

              \"Coins<\/p>\n

              Vrlo va\u017eno je napomenuti i da je u Crnoj Gori va\u017ee\u0107i, takozvani \u201eKrizni porez\u201c kojim se sve bruto zarade koje prelaze 720,00\u20ac oporezuju sa dodatnih 4,00% (na iznos bruto zarade preko 720,00\u20ac).<\/p>\n

              Tako\u0111e, Zakonom o profesionalnoj rehabilitaciji i zapo\u0161ljavanju lica sa invaliditetom, poslodavac koji nije zaposlio lice sa invaliditetom, a ima vi\u0161e od 10 i manje od 20 zaposlenih du\u017ean je da plati doprinos u iznosu od 5,00% od prosje\u010dne mjese\u010dne zarade u Crnoj Gori. Poslodavac koji ima vi\u0161e od 20, a manje od 50 zaposlenih pla\u0107a doprinos u iznosu 20,00% od prosje\u010dne zarade ukoliko nema zaposlenih lica sa invaliditetom. Poslodavac koji ima vi\u0161e od 50 zaposlenih, a nema zaposlena lica sa invaliditetom (du\u017ean je da zaposli 5,00% lica sa invaliditetom od ukupnog broja zaposlenih) pla\u0107a 20,00% za svako lice sa invaliditetom koje je bio du\u017ean da zaposli.<\/p>\n

              Prema Zakonu o radu Crne Gore, \u010dlan 80, stav 2, utvr\u0111eno je da minimalna zarada u Crnoj Gori ne mo\u017ee biti manja od 30,00% prosje\u010dne zarade. Minimalnu zaradu utvr\u0111uje Vlada na predlog Socijalnog savjeta i ona je trenutno utvr\u0111ena na 193,00\u20ac u neto iznosu.<\/p>\n

              Po isplati zarada, Poreskoj upravi Crne Gore se podnosi Izvje\u0161taj o obra\u010dunatim i pla\u0107enim porezima i doprinosima – IOPPD obrazac, dok se op\u0161tinskim poreskim slu\u017ebama podnosi prijava za obra\u010dun prireza porezu na dohodak fizi\u010dkih lica – OPPND obrazac.<\/p>\n

              I na kraju, va\u017eno je da ste upoznati koliko i koje sve poreze i doprinose pla\u0107ate, ali tako\u0111e je bitno da svoje poreske obaveze redovno izmirujete.<\/strong> Na\u0161 savjet je da poreze uvijek pla\u0107ate na vrijeme.<\/p>\n

              \"Man

              Man holding a jar of coins<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

              U prethodnom tekstu smo govorili o tome kako se formira i odre\u0111uje bruto zarada zaposlenih u Crnoj Gori. Sada je vrijeme da otvorimo pri\u010du o tome [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2016,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[66,60,68,22,15],"class_list":["post-2015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-doprinosi","tag-porez-na-dohodak-fizickih-lica","tag-porez-na-zarade","tag-poslodavac","tag-propisi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2015"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2015\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}