{"id":2021,"date":"2014-04-09T13:06:31","date_gmt":"2014-04-09T13:06:31","guid":{"rendered":"http:\/\/kontos.co.me\/?p=2021"},"modified":"2014-04-09T13:06:31","modified_gmt":"2014-04-09T13:06:31","slug":"porodiljsko-je-komplikovano-nije-vise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/porodiljsko-je-komplikovano-nije-vise\/","title":{"rendered":"Porodiljsko je komplikovano? Nije vi\u0161e!"},"content":{"rendered":"

Obra\u010dun zarada za zaposlene koji se nalaze na porodiljskom i trudni\u010dkom odsustvu od dono\u0161enja posljednjeg zakona u ovoj oblasti svima se \u010dini komplikovanim.<\/p>\n

Na\u0161im klijentima nudimo posebnu uslugu pripreme i podno\u0161enja dokumentacije za trudni\u010dko i porodiljsko bolovanje Fondu zdravstva i Centru za socijalni rad.<\/p>\n

Sve usluge kontakta i komunikacije sa dr\u017eavnim institucijama vr\u0161imo u ime klijenta. Porodiljska i trudni\u010dka bolovanja va\u0161ih zaposlenih, za vas vi\u0161e ne\u0107e predstavljati stres, niti \u0107e biti ote\u017eavaju\u0107a okolnost za zaposlene. U agenciji Konto’s sve usluge dobijate na jednom mjestu!<\/p>\n

Odlu\u010dili smo da vam pojasnimo trenutna pravila igre, data u Zakonu o socijalnoj i dje\u010djoj za\u0161titi od 28. maja 2013. godine.<\/p>\n

Da pojednostavimo:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 \u00a0ukoliko je \u017eena bila zaposlena najmanje 12 mjeseci<\/strong> prije ostvarivanja prava \u2013 poslodavcu dr\u017eava nadoknadjuje 100% njene zarade<\/strong> (a najvi\u0161e do iznosa dvije prosje\u010dne zarade zaposlenog u dr\u017eavi);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 \u00a0ukoliko je \u017eena bila zaposlena 6-12 mjeseci<\/strong> prije ostvarivanja prava \u2013 poslodavcu dr\u017eava nadoknadjuje 70% njene zarade<\/strong>, ostatak poslodavac pla\u0107a sam (a najvi\u0161e do iznosa jedne prosje\u010dne zarade zaposlenog u dr\u017eavi);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 \u00a0ukoliko je \u017eena bila zaposlena 3-6 mjeseci<\/strong> prije ostvarivanja prava \u2013 poslodavcu dr\u017eava nadoknadjuje 50% njene zarade<\/strong>, ostatak poslodavac pla\u0107a sam (a najvi\u0161e do iznosa jedne prosje\u010dne zarade zaposlenog u dr\u017eavi);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0 \u00a0ukoliko je \u017eena bila zaposlena do 3 mjeseca<\/strong> prije ostvarivanja prava \u2013 poslodavcu dr\u017eava nadoknadjuje 30% njene zarade<\/strong>, ostatak poslodavac pla\u0107a sam (a najvi\u0161e do iznosa jedne prosje\u010dne zarade zaposlenog u dr\u017eavi).<\/p>\n

\"trudnica\"<\/p>\n

\u010clanovi Zakona:<\/strong><\/p>\n

Korisnik refundacije naknade zarade za porodiljsko,\u00a0 odnosno roditeljsko odsustvo<\/strong><\/p>\n

\u010clan 50<\/strong><\/p>\n

Poslodavac ima pravo na refundaciju sredstava po osnovu isplate naknade zarade zaposlenom za porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo.<\/p>\n

 <\/p>\n

Visina sredstava<\/strong><\/p>\n

\u010clan 51<\/strong><\/p>\n

Visina sredstava koja se refundiraju poslodavcu za zaposlenog koji je prije ostvarivanja ovog prava bio u radnom odnosu:
\n1)\u00a0\u00a0 \u00a0najmanje 12 mjeseci neprekidno, je prosje\u010dna zarada zaposlenog za 12 mjeseci koji prethode mjesecu ostvarivanja prava na porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo;
\n2)\u00a0\u00a0 \u00a0od \u0161est do 12 mjeseci neprekidno, je 70% od prosje\u010dne zarade zaposlenog za vrijeme rada koji je prethodio mjesecu ostvarivanja prava na porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo;
\n3)\u00a0\u00a0 \u00a0od tri do \u0161est mjeseci neprekidno, je 50% od prosje\u010dne zarade zaposlenog za vrijeme rada koji je prethodio mjesecu ostvarivanja prava na porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo;
\n4)\u00a0\u00a0 \u00a0do tri mjeseca je 30% od prosje\u010dne zarade zaposlenog za vrijeme rada koji je prethodio ostvarivanju prava na porodiljsko, odnosno roditeljsko odsustvo.<\/p>\n

Visina sredstava iz stava 1 ta\u010dka 1 ovog \u010dlana mo\u017ee se utvrditi najvi\u0161e do iznosa dvije prosje\u010dne zarade zaposlenog u dr\u017eavi u prethodnoj godini, prema podacima organa uprave nadle\u017enog za poslove statistike.<\/p>\n

Visina sredstava iz stava 1 ta\u010d. 2), 3) i 4) ovog \u010dlana mo\u017ee se utvrditi najvi\u0161e do iznosa jedne prosje\u010dne zarade zaposlenog u dr\u017eavi u prethodnoj godini, prema podacima organa uprave nadle\u017enog za poslove statistike.<\/p>\n

\"porodiljsko-money\"<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Obra\u010dun zarada za zaposlene koji se nalaze na porodiljskom i trudni\u010dkom odsustvu od dono\u0161enja posljednjeg zakona u ovoj oblasti svima se \u010dini komplikovanim. Na\u0161im klijentima nudimo [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1924,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[48,49,50,51,52],"class_list":["post-2021","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-en","tag-porodiljsko-bolovanje-en","tag-porodiljsko-odsustvo-en","tag-poslodavac-en","tag-refundacija-en","tag-trudnicko-bolovanje-en"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2021","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2021"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2021\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1924"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2021"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2021"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.kontos.webexperts.me\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2021"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}